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Catégorie
2. Equipe
Sous-catégorie
2.2. Rémunération avantages sociaux & formation
Stade
MVP
De quoi parle-t-on ?
Comment choisit-on de rémunérer les membres non-salariés de l’équipe ?
Pourquoi est-ce important ?
La rémunération est un point important pour que tous les stagiaires et freelances se sentent valorisés à leur juste valeur au sein de la structure.
Une rémunération juste favorise en effet l’engagement, réduit le turnover et participe au rayonnement de la marque employeur.
3 actions à mettre en place dès maintenant
1️⃣ Valoriser tout travail en donnant une gratification décente, même aux stagiaires de moins de 2 mois.
2️⃣ Payer les freelances le plus rapidement possible pour encourager leur fidélité et leur investissement.
3️⃣ S’informer sur les best practices / standards de marché régulièrement pour réévaluer les rémunérations
📚 Pour aller plus loin
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